Мэр Джейхун Кырок: «Мы продолжим выполнять свои обещания и бороться за личные права наших сотрудников».
Второе коллективное соглашение, регулирующее личные права сотрудников и безопасность персонала, находящегося под угрозой увольнения, было подписано между Профсоюзом работников государственного сектора (Kamu-İş) и муниципалитетом Чаталкёй-Эсентепе. Процесс, завершенный на основе консенсуса и диалога между сторонами, увенчался посланием о том, что «победила культура консенсуса, а не конфликта».
На церемонии подписания, которая состоялась с участием президента Kamu-İş Ахмета Сердароглу и мэра Чаталкёй-Эсентепе Джейхуна Кырока, также присутствовали руководители профсоюза и представители профсоюза муниципалитета. Кырок: «Поддержка трудящихся — наша важнейшая обязанность»
Выступая на церемонии подписания, мэр Чаталкёй-Эсентепе Джейхун Кырок подчеркнул, что отношения, которые они выстроили с работниками с момента вступления в должность, основаны на уважении к труду и выполнении обещаний. «С самого первого дня нашего пребывания в должности мы стремились улучшить личные права наших сотрудников и дать им возможность с большей уверенностью смотреть в будущее», — сказал Кырок, заявив, что им удалось привести права сотрудников в приемлемый уровень, не создавая при этом финансовой нагрузки на муниципалитет. Мэр Кырок также заявил, что значительные финансовые обязательства прошлого были устранены, сообщив следующую информацию:
«Все прошлые инвестиции в личные права и страховые долги, включая долг по пенсионному фонду в размере 21 миллиона турецких лир, были погашены. Ранее существовавшие налоговые долги, выплачиваемые в рассрочку, также были полностью погашены. Это очень важный шаг для наших сотрудников».
ХОРОШИЕ НОВОСТИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: КОМПЛЕКТАЦИЯ И КОРРЕКТИРОВКА В 2026 ГОДУ
Мэр Кырок также объявил о важных хороших новостях для сотрудников, связанных с временными положениями, добавленными в новое коллективное соглашение.
«Наши сотрудники, принятые на работу в муниципалитет Эсентепе до 2022 года и оставшиеся на 1-й шкале заработной платы, получат корректировку и будут переведены на свои должности с первого месяца 2026 года в соответствии с этим соглашением. Это долгожданное и заслуженное решение». «ЭТОТ УСПЕХ — РЕЗУЛЬТАТ КОМПРОМИСА И ЖЕРТВ»
Подчеркнув, что эти достижения стали результатом длительных и конструктивных переговоров, в которых обе стороны пошли на жертвы, мэр Кырок поблагодарил президента Профсоюза работников государственного сектора Ахмета Сердароглу и руководство профсоюза. «Насколько мы понимаем, конфликта нет, есть только диалог. Защищая права наших сотрудников, мы также учитываем устойчивое развитие нашего муниципалитета. Мы сдержали свои обещания и будем продолжать это делать. Мы будем и дальше решительно бороться за личные права наших сотрудников», — сказал он.
